新时代强军需实干苦干巧干，靠行动出成绩书写新篇章
我们在2026年春天听到这句话，竟觉得格外让耳朵受到强烈振动，发出响亮声音。时间指针划过又一个三年，我们回首强军兴军的路程，最深的感受就是：所有能看见的荣耀，都来自那些不能看见的实实在在的行动。
实干的底色是态度
部队战斗力并非靠喊口号就能得来，而是源自训练场的每一滴汗水。我于基层连队蹲点之际，见过一位四级军士长。他十五年来始终如一地提前半小时起床，只为亲手挨个触摸装备的每一个螺丝。他所带的兵表示，班长从来不讲那些大道理，然而他只要往那儿一站，便是标准的一种体现。
如今基层部队的作风建设的确获取了明显成效，然而“四风”问题存有顽固性。去年上级抽检某旅之际发觉，仍旧有少数单位存在用会议去落实会议、拿文件来落实文件的情形。实干就得如同那位军士长那般，将“想为”的自觉铭刻进骨子里，于人才建设、科技强军这些基础工程上面，付出笨拙的功夫、细致的功夫。
功成不必在我的担当
去年八月份的时候，有个边防连的指导员，在他转业前的一个月当中，一直在带着官兵去修订新版的边防执勤手册。当时有人去劝他说；你都快要离开了，就别这么拼命了。可他却讲道：我在这个地方坚守了八年之久，是最为清楚哪一段道路在冬天的时候容易出现积雪的情况，哪一个点位在雨季时分容易产生塌方现象的。把这些自身所拥有的经验传递下去，相比于我个人去立功受奖，是更加重要的。
这种境界，是实干所需担当，此境界为“功成不必在我、功成必定有我”。现有年轻干部总想显绩，恨不行事即有成果。部队建设属系统工程，基础研究、长期项目需人甘愿作“栽树人”。只有知责于心又担责于身，才可专注抓好各项建设。
苦干是通往成功的阶梯
去年冬天进行拉练时，某合成旅于零下二十五度那般的严寒状况下，持续行军长达七天。有一位排长，在其日记之中记下：“脚上所出现的水泡，破了之后又再度生长，生长之后，又再次破裂，然而，看到后方追随的士兵，没有任何一个出现掉队情况，于是就觉得这般的苦，承受得很值得。”在现实日常的生活里面，总是存在着一些人，不愿意前往充满艰苦的基层之处进行磨炼，心里一直想着寻觅清闲的岗位。可是，天空之上是不会掉落馅饼的，强军这一目标，并非是等待而来的。
我曾去采访一位营长，这位营长参与了重大演训任务，他在野外驻训了八个月，孩子出生时他却没能陪在身旁。他讲，对家人是存有愧疚的，可对这身军装却是毫无愧疚之感的。苦干并非是那种盲目地蛮干，而是要有敢于直面困难的那股锐气，还要有水滴石穿般的坚韧劲儿。在关系到部队长远发展的事情上面，就必然得有这么些人甘愿去下那种慢功夫、长功夫，依靠日复一日的坚守从而换来战斗力的飞升。
以苦为乐的情怀
某通信团有一群女兵，她们常年在海拔超四千米的高原驻守，那儿含氧量仅是平原的一半，就连冬天水管也会冻裂，然而她们宣称，目睹信号灯亮起之际，一切苦头都变得值得，这般以苦为乐的情怀，促使她们于平凡岗位造就了不平凡的功绩。
部队当中，这般的人存在着许多。他们并非不清楚苦，而是挑选将苦视作一种状态。部分技术干部为了攻克一项装备故障难题，于车间里一待便是三天三夜；有些参谋人员为了推演一个作战方案，加班至凌晨乃是常有的事。正是这些人的坚守，支撑起了强军兴军的脊梁。
巧干是遵循规律的智慧
敏捷高效地做事绝对不是耍小聪明走捷径。去年，有一个旅在开展实战化练兵活动之际，并未因循守旧采用过去那套陈旧的方案，而是依据新型作战力量的特性，再度规划了训练进程。他们花费了三个月之久，将每一项战术动作都予以细致剖析，最后使得训练成效提高了百分之四十。
想要以科学态度去想事谋事，那就得尊重事物发展的客观规律。有些单位进行创新时，今天想出个点子明天弄出个花样，结果最后啥都做不成功。真正的巧干，是如同剥竹笋那般，一层一层深入进而找到问题的核心。面对工作里的困难，要具备不厌其烦的耐心，运用辩证思维去找出路、想办法，在打破平庸方面用心用力。
在创新中寻求突破
今年年初时，有一个装备保障连创出了一套野战抢修新办法，将抢修的时间给缩短了三分之一，其经验甚为简单，即把每一回维修都当成头一回，仔细详尽地总结，并持续不休进行改进，巧干要求我们碰到事情不兜圈子，直面迎着困难向上进发采用创新思维妥善地去作为。
当今之时，部队装备更替极为迅速，倘若依旧秉持陈旧的经验而固步自封，那么终究势必会被时代所淘汰。故而需始终维持奋勇向前、力争上游的态势，于他人未曾想到的领域探寻方法，在他人尚未达成的方面投入精力。依据形势来谋划策略，顺应形势而采取行动，以使工作具备创新之处且拥有高质量，进而推动部队建设全方位地过硬起来。这些源自实践历程中所归纳总结出的经验，切实就是我们直面新挑战最为坚实有力的底气所在。
回首过往这几年拼搏奋斗的进程，你脑海中印象最为深刻的一回“实干”经历是啥？欢迎于评论区域分享你的故事，点赞并转发以使更多人瞧见基层官兵真切的奋斗。
