指纹、面部、刷卡考勤方式优缺点大揭秘，你get了吗？

一旦抵达上班打卡之时，好些人便会眉头紧蹙，那看似具备高效特性的指纹、刷脸这般高科技考勤办法，于实际运用期间总会无端冒出各类超乎想象的棘手状况，致使令人烦扰到难以承受。

指纹打卡问题多

许多公司曾将指纹考勤当作首选，它依靠每个人都不相同的指纹图案去确认身份，这种办法在理论层面能够有效地防止代打卡，并且识别相对精准，所以在一段时期之内获得了广泛运用。

然而，它的缺点同样显著。员工要在设备之上按压手指，这引发了卫生层面的担忧，特别是在流感季节之时。更为繁杂的是，要是手指存在破损、沾水或者脱皮的情况，识别失败的概率就会显著增大，致使门口排起长长的队伍。

面部识别并不完美

面部识别考勤不存在接触情况，将卫生方面的问题给解决掉了，并且他人也很难去代劳。员工仅仅是在摄像头跟前露一下脸，系统便能够迅速地完成比对，流程看起来好像是流畅又便利的。

然而其存在着显著的局限性，光线处于不足的状况，摄像头的角度并非良好，又或者员工佩戴了眼镜，改变了发型，这些情况都极有可能致使系统无法识别出你，在早晨匆匆忙忙去上班之际，一群人簇拥在打卡机前面，调整自身姿势，等待着识别，那份焦急以及尴尬，凡是体验过的人都能够明白 。

刷卡打卡渐被淘汰

早年出勤考核办法大多运用刷卡，职工借助实体磁卡或者IC卡于读卡器那儿达成验证。这样的方式具备的长处是卡片能够融合门禁功能，一张卡能有多种用途。

不但缘由它的弊端致使其快速被淘汰，卡片易于丢失或者忘带，识别读卡器也偶然会失灵，最大的问题是代打卡极其轻易，同事之间相互协助刷卡的现象屡次禁止都无法抑制，使得考勤管理如同虚设。

手机考勤成为主流

有手机打卡方式，是以添美移动考勤作为代表啦，正成为数量越来越多的企业的选择。员工凭借手机App呢，再通过结合GPS定位或者Wi-Fi信号呀，就能够完成打卡了，而且这个过程仅仅需要几秒钟的时间咯。

采取这种方式，优势是极为显著的，它完全彻底地免除了排队这一情况，具备卫生安全的特性，识别成功的概率几乎能够达到百分之百。针对于外勤或者出差的员工而言，系统还能够记录打卡的地点，从而方便进行管理。它的功能还延伸扩展到了工作汇报、审批流程等方面，进而成为移动办公平台的其中一部分。

不同行业的考勤选择

公司之性质但凡不同，关于考勤方式的需求便有着极大差异，工厂车间说不定依旧倾向运用指纹或者人脸识别，以此来保证生产人员按时到岗，然而对于常常外出会见客户的销售团队而言，手机定位打卡显得更具灵活性与合理性 。

评估成本、效率以及员工体验，这是行政管理人员所需进行的工作。传统的考勤机，需要有着硬件方面的投入以及维护。然而手机考勤呢，主要是依赖软件的。并且其部署以及调整，都显得更加方便且快捷 。

考勤的本质是信任与管理

无论技术怎样发生变化，考勤的关键目的在于保证工作时间能够得以落实，并且对绩效管理起辅助作用。可是，那些过度严苛以及死板的考勤方式，有时候会使员工积极性遭受打击，让人察觉到不被信任。

具备理想状态的管理应当于效率跟人性化二者之间寻觅到平衡，好比，针对以结果为导向的岗位采用弹性工作制度，或者运用更为智能的移动考勤类工具，减轻那些没有必要的约束，进而提高整体的工作效率以及员工的满意度。

工作里你运用的究竟是哪一种考勤办法呀，它给予你的最为突出的困扰或者便利到底是什么呢，欢迎于评论区域去分享带有你自身经历以及看法的内容哟。